|
Posséder
un diplôme de guide ne garantit pas de trouver un emploi dans
ce métier. La fréquence des examens de GIR (tous les 2 ans) et
de GIN (tous les ans) amène sur le marché beaucoup plus de
guides diplômés qu'il n'y a de travail à offrir. Où
chercher un emploi ?
- dans une agence de voyages (tour opérateur) qui emploie des
guides pour
accompagner les groupes qu'elle envoie en voyages
(un guide diplômé en France
peut guider en France, pas à
l'étranger). Ex. en Midi-Pyrénées : Verdié, Fram,
Saalt...
- dans une association de guides ou une agence de guides. Ex. Evasion
en Pays
d'Oc, Arthémis, Paysdoc.com à Toulouse
- dans un Office de Tourisme qui gère un monument
- dans un musée privé ou municipal. Ex. la Fondation
Bemberg à Toulouse
- dans certains Comités Départementaux du Tourisme, qui
emploient des guides
- chez un guide indépendant, qui aurait des besoins ponctuels.
Ex. Toulouse Visit
- dans un site privé : le diplôme n'est pas obligatoire, mais
c'est un plus.
- s'installer en indépendant, comme beaucoup de guides à Paris
par exemple. |
>
qui peut guider
>
les guides diplômés
>
les guides non diplômés
> dans les sites privés
>
comment devenir guide
>
devenir GIN
> devenir GIR
> devenir guide-conférencier
>
devenir conférencier national
>
être guide sans diplôme
>
diplôme = emploi ? |
|
Quel
type de contrat ?
- en CDI :
une minorité des guides. Seules quelques agences ou
associations peuvent garantir un emploi tout au long
de
l'année, ce métier étant tout de même saisonnier. Certains
offices de Tourisme pratiquent l'annualisation du temps
de
travail, offrant ainsi une sécurité aux guides ; certaines
villes proposent également des CDI à leurs conférenciers
(dans les musées).
- en CDD : la grande majorité des guides en France. Les guides
sont employés à la mission, à la visite (pour deux
heures ou
une journée par exemple). La multiplication des CDD est
autorisée lorsque l'activité est saisonnière ou
lorsqu'un
employeur fait face à un surcroît ponctuel de travail.
Une
chose est certaine : un guide doit souvent cumuler plusieurs
employeurs pour obtenir un salaire correct. Cela est tout à
fait légal. Certains employeurs "déconseillent"
fortement ce statut de mercenaire, voulant éviter qu'un bon
guide aille offrir ses services au concurrent direct. Avis aux
collègues guides qui débutent : n'offrez l'exclusivité de vos
services qu'à un employeur qui vous garantit un
volume de travail et un salaire honnête. |
